岗位职责： 1.甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特征上是否能够满足客户公司的需求;

2.对于成功项目结束后的跟踪服务,与成功推荐候选人保持长期密切的联系;

3.建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内候选人的长期良好关系。

任职条件： 1.致力于猎头/人力资源发展,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力; 2.较强的责任感,抗压能力,较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力; 3.大学本科以上学历,每周能保障3天以上实习,连续3个月者优先。 薪酬福利：100-150元/天、实习证明