岗位职责：

1）  完成各部门提报的用人需求计划；                                       

2）  完成年度招聘费用预算编制、岗位说明书的编写与更新维护；              

3）  完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；                 

4）  完成日常招聘面试工作，做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；

5）  完成招聘渠道分析报告，有效控制招聘费用                              

6）  完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率

任职要求：

1)  招聘面试技能、公文写作技能

2)  OFFICE办公软件操作技能

3)  有较强的沟通技能、组织管理技能