【岗位描述】 1. 支持实习生招聘工作，如职位发布，搜寻候选人电话面试，面试反馈跟进，面试安排，实习生入职流程开展； 2. 实习生招聘渠道的创新与开发项目； 3. 日常招聘数据的维护； 4. 支持正式员工招聘的部分流程。 【职位要求】 1. 人力资源，工商管理或其他商业相关专业的学士或硕士硏究生优先 2. 热爱与人交流，具备良好团队协作精神；对HR工作感兴趣 3.拥有优秀的英语口语和书面表达能力，有丰富微软办公经验，可处理Outlook和SAP系统能力者优先 4.每周5天，可实习5个月以上者优先 【实习福利】 1. 体验世界 500 强企业高含金量实习经历 2. 拥有优秀的团队合作经历和积极向上的外企文化 3. 有机会接触一对一专业部门导师及接触到热爱分享的部门成员 4. 带领及组织部门内及跨部门的协作和各项活动 5. 学习利他主义及赋能思维 6. 学习卓越运营相应的工具和方法论