工作职责:
1、独立进行简历筛选和面试邀约,完成候选人意向沟通;
2、独立负责面试安排,协调面试时间,接待面试并跟进面试结果;
3、操作招聘系统和人才库的时时更新维护;
4、拓展招聘渠道,按时完成招聘任务;
5、HRBP交给的其他工作。
职位要求:
1、18年及之后毕业的本科生或硕士生,每周4天,坚持3个月以上优先;
2、工作认真、负责,积极主动,善于与人沟通;
3、有相关实习经验优先;
4、能近期到岗的优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。