工作职责:
1.对接BP完成人力工作各项流程;
2.员工合同及档案管理;
3.负责各类人力系统的维护;
4.各类人力数据维护及更新;
5.配合完成安排的其他工作。
任职要求:
1.22届及之后毕业的在校生,本科及以上学历;
2.对HRSSC工作有兴趣或热爱HR相关工作,;
3.每周出勤至少4天及以上;
4.良好的沟通、协调能力,有亲和力,有团队意识。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。