岗位职责：

1、负责公司入职、转正、离职、调岗等手续流程办理；

2、档案管理：负责员工人事资料及档案管理；

3、合同管理：合同签订员工及合同续签员工流程办理提醒，并按时完成此类工作任务；

4、协助处理招聘等相关事宜；

任职资格：

1、本科以上学历，大三/研二优先考虑；

2、能满足3个月以上的实习时间；

3、熟练使用office办公软件；

4、较好的沟通能力、协调能力和保密意识；