岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划;
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据;
3、对简历进行分类、筛选,确定面试名单及流程,推动面试的进行;
4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。
任职要求:
1、专科及以上学历;形象良好,执行力强;
2、日语相关专业,日语N2及以上水平。
3、熟练使用office办公软件,良好的沟通能力以及学习能力;
4、有责任心,富有激情,能够在一定的压力下开展工作,并能够快速、持续的学习;
5、具备一定的团队管理能力!