工作职责：

1、负责公司的人才甄选标准和环节制定及实施；

2、为招聘甄选环节提供工具支持，并不断完善优化；

3、招聘数据分析，整理并撰写相关分析报告和报表；

4、相关供应商管理；

5、其他常规事务性工作。

任职资格：

1、2017/2018应届毕业生，全日制本科及以上学历，理工科优先；

2、能够独立的完成工作，具备良好的结构化思维能力；

3、条理性强，有较好的数据分析能力；

4、具备出色的沟通协调能力，的英语能力；可撰写英语文稿。

5、的团队合作意识和抗压能力。