岗位职责：

 1、分析客户公司职位需求，对职位JD进行分析评估；

 2、在资深顾问的带领下进行职位操作（包括人才搜寻、沟通、评估、电话面试），制作推荐报告；

 3、对于合适的候选人进行面试辅导及面试流程控制； 

4、与客户公司保持良好的关系，积极进行职位沟通，保证候选人符合客户的同人需求； 

5、帮助候选人进行薪酬福利谈判，保证候选人和客户公司的正当权益； 

6、职位成功之后的猎头费用回款跟踪。 

任职需求：

 1、本科及以上学历，勤奋踏实，主动性强，会在做事情的过程中总结与思考；

 2、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法； 

3、具备良好的协调能力，表达能力，强烈的责任感和上进心；

 4、具备良好的服务意识，高尚的职业道德，较强的抗压能力；

 5、有在人力资源和猎头行业长期发展的意向。