(一)岗位要求:
1.大专及本科学历,人事相关专业优先,年龄在25岁以下;
2.人品端正,做事有条理,逻辑性强,具备较强理解能力和沟通能力;
3.熟练使用office等办公软件。
(二)岗位职责:
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3.组织、安排应聘人员的面试;
4.办理员工入职、转正、离职等异动手续;
5.组织、实施员工文化娱乐活动;
6.协助实施员工培训活动;
7.完成人事经理交办的其它工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。