工作职责：

【招聘】

1. 收集、发布招聘信息，利用互联网、移动客户端等多方式进行招聘宣传，开拓新招聘方式

2.候选人简历初筛并进行电话面试；如有合适候选人，协调安排面试；

3.面试接待；面试后资料整理

【薪酬】

1.     协助文员进行一线员工考勤统计、录入SAP系统；

2.     核对基本薪资项目的正确性

3.     根据实际需求，定期对考勤表进行review

【文档信息管理】

1.      整理新入职员工文档信息，进行录入；

2.      在职员工档案变更管理、登记

任职要求：

1.     全日制在校本科生，专业不限

2.     每周至少可以保证2天出勤，可持续实习至少3个月

3.     掌握基本的office办公软件操作，Excel者尤佳

4.     英语至少达到CET4水平，耐心认真，有责任心，沟通能力佳