岗位职责:
1.参与基础招聘流程,包括简历初筛,电话面试check motivation,安排候选人面试。
2. 在Expense Claim系统上处理报销事宜。 3.帮助组织策划部门日常gathering和团建活动。 4.support部门日常文书工作,包括采购和文件的中英互翻。 5.HR Report处理及分析。6.项目支持。
任职条件:
1.细心负责,做到谨慎认真处理关于报销的事务。 2.有一定的洞察能力能够帮忙筛选简历并电话面试候选人。 3.有较好的组织协调能力。 4.有良好的英文书面和听写口语能力。日常工作语言(邮件往来)为英文。 5.能够尽快入职。一周至少3天,prefer4天。补贴120元/天。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。