岗位职责：

1、配合人力资源经理完成雇主品牌的新媒体设计和运营工作；

2、配合部门完成人力资源相关活动的平面设计工作。

3、完成部门招聘相关工作。

任职资格：

1、设计类相关专业，本科学历及以上；

2、会使用ai、ps等设计类软件，精通H5者优先；

3、对视觉设计有独到的灵感，对设计有创新想法，沟通表达能力好。