岗位职责: 1、日常数据监控：进行日常数据报表的监测，能够及时发现问题并分析数据异常原因； 2、酒店价格和库存管理：酒店价格&促销体系制定，远期价格预埋，并基于售卖进度、市场供需动态调价；房态策略调整，预订进度跟踪； 3、阶段复盘分析：周维度分析酒店经营数据，复盘运营策略和深挖业务问题，提出策略优化建议，并推进落地； 4、发现运营问题，总结运营提效方法，协助推进SOP沉淀以及产品建设，以提升运营效果和效率； 5、完成mentor交代的其他工作。 岗位要求: 1、具备良好的数理逻辑思考能力、业务理解能力和沟通表达能力； 2、对数据敏感，学习能力强，能够快速掌握公司内部各种工具和相关SOP； 3、有耐心，工作态度严谨、认真负责； 4、一周5天，并能持续3个月及以上。 岗位亮点: 完善的运营培养体系，掌握酒店收益管理方法论，培养业务理解能力。分析诊断、策略制定、策略执行与评估，全流程闭环，能在实际工作中对业务产生价值，培养综合策略运营能力。