岗位职责:
1、分析招聘岗位需求,负责保险科技类人才市场调研,建立人才储备机制;
2、维护、拓展招聘渠道,利用各种招聘工具提升招聘效率,控制招聘成本;
3、通过各大渠道搜寻简历,协调部门面试官和候选人的时间安排面试,并参与后续的录用审批流程;
4、负责员工试用期、内部异动的追踪管理;
5、配合科技赋能中心和人力资源绩效团队,建立适合金融科技发展的激励机制、运营模式;
6、了解科技赋能中心的业务和团队情况,理解业务战略并促进人力资源战略的有效实施;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、在校全日制本科生或研究生,专业不限,有意向人力资源方向发展的优先;
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
3、良好的沟通能力和表达能力,细致耐心,认真负责,具有亲和力,自我驱动力强;
4、良好的职业素养,具有较强的服务意识;
5、一周工作3天及以上,可长期实习者优先。
工作时间:9:00~17:00
工作地点:上海市黄浦区中山南路1号/上海市徐汇区宜山路719号
公司提供实习津贴和工作午餐。
疫情特殊时期可远程办公。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。