工作职责：

1. 负责人员寻访、面试邀请，并逐渐参与招聘全流程；

2. 利用SNS、论坛、新媒体等渠道宣传招聘、拓展人脉；

3. 参与招聘制度、流程的梳理，协助招聘经理制作各类招聘工具并输出。

任职要求：

1. 18、19届本科或硕士在校生，可保证每周3天以上出勤、不少于6个月的实习期；

2. 思维敏捷，表达能力强，热爱与人沟通，对人力资源方向有浓厚的兴趣；

3. 自驱力强，渴望自我成长。