岗位描述：1. 支持实习生招聘工作，如职位发布，搜寻候选人电话面试，面试反馈跟进，面试安排，实习生入职流程开展；2. 实习生招聘渠道的创新与开发项目；3. 日常招聘数据的维护；4. 支持正式员工招聘的部分流程。 职位要求：1. 人力资源，工商管理或其他商业相关专业的学士或硕士硏究生优先2. 热爱与人交流，具备良好团队协作精神；对HR工作感兴趣3.拥有优秀的英语口语和书面表达能力，有丰富微软办公经验，可处理Outlook和SAP系统能力者优先4.每周5天，可实习5个月以上者优先