岗位职责: 1.考勤、假期维护;
2.人员招聘;
3.员工入职办理;
4.员工档案管理;
5.员工活动策划及组织;
6.HR其他事务。 岗位要求: 1.本科大三在读学生,实习期至少为1年; 2.具有良好的英语读写能力及基本电脑操作技能; 3.具有高度的责任心及良好的执行力; 4.乐观向上,具有一定的抗压能力;
薪酬福利: 1、每周工作5天,每天8小时; 2、年底双薪; 3、季度奖金;
4、用餐折扣优惠。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。