岗位描述： 招聘工作 1.根据岗位人物画像进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3.负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究。 BP工作 1.实习生全流程管理以及流程优化，包括不限于入转调离、员工关怀、日常问题对接处理等； 2.协助进行人力资源相关的数据统计&资料整理等工作； 3.mentor交办的其他工作。 职位要求： 1.2026届及以后毕业，本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2.熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3.为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5.能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天，考虑转正留用优先。