3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
4、支持招聘Team其他事宜。
任职要求:
1、 21届及以后毕业本科及以上学历的在校学生,专业不限,人力资源优先; 2、 对人力资源有兴趣,具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度;3、 每周至少实习4天,能够全勤的优先,可以实习三个月及以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。