上海外服（国企）-招聘实习生（可留用） 直接上级：招聘经理 岗位性质：确保部门业务委托招聘的操作，实现部门业务的日常支持与服务。 主要权限：根据市场招聘的情况，对招聘方案（制度、计划等）的科学性、可行性提出建议的权力。 主要职责： 1、 协助招聘工作，并根据信息审核规则，对公司使用的平台信息进行审核、跟踪。 2、 根据部门领导、带教老师的工作安排，开展招聘工作。 3、 执行招聘、甄选、面试等工作，收集录用人员的有效资料。 4、 进行聘前测试和简历甄别并建立、维护人才储备库。 5、 发布招聘广告，执行部门内部招聘服务的流程和管理制度； 6、 通过各类招聘机构、渠道发布广告，充分利用各招聘渠道满足各项目的人员需求； 7、 合理安排工作时间，全面支持上级领导的招聘工作，满足招聘服务质量、推荐时效性、及推荐成功率等考核要素； 8、 履行上级授予的其它职责。 岗位要求： 1、 本科学历或以上学历，熟练操作计算机、Office软件（Excel、PPT和Word等）； 2、 工作有热情，具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，有较强的归纳总结能力； 3、 具有良好的人际交往能力、团队合作能力以及独立思考问题解决问题的能力； 4、 工作责任心强，积极进取，具有良好的团队协作精神。