岗位职责：

1、进行员工入职、调动、离职等人力资源工作的手续办理与信息整理工作，维护线上、线下员工花名册；

2、负责员工信息系统的建立、更新、维护及数据分析，为内外部各项工作提供准确的数据信息；

3、负责办理工作居住证、外籍人员就业证等业务；

4、不断优化员工关系工作流程，专业化执行；

5、完成其它交办的相关工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规；

3、 熟练使用Excel、word、PPT办公软件、图片处理软件等；

4、 良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；

5、 具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致。