任职要求：

l 面向大三大四、研二研三同学，能保证周一到周日每周至少出勤4天；

l 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心和团队协作精神，有很好的洞察力，善于聆听；

l 能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；

l 有很强的学习能力，对世界500强公司感兴趣。

工作职责：

l 与leader充分合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；

l 通过电话、电子邮件或网络广告来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈；

l 通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单，甄选、面试、评估候选人；

l 提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；

l 数据库的日常维护及建设。

薪酬福利待遇：

l 培训导入期。100/天。

l 正式实习期。实习工资是100/天+50-100的绩效补贴；毕业后起薪按照4000-6000预酬