1、在 pm 带领下,根据需求制定寻访方案及策略;
2、通过公司人才库及其他创新渠道搜集候选人信息;
3、面试和甄选候选人,根据客户需求推荐合适的候选人;
4、关注行业动态和市场信息,在沟通与候选人进行信息互换,为候选人提供专业的职业发
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。