岗位职责: 1.面试现场维持(参观车间、人力分配) 2.每周/月招聘数据统计 3.每月运营报表数据填写 4.月度体检费用款申请流程 5.离职工卡管理
6、直接&间接工人招聘资料整合
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。