新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才；通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 【岗位职责】 1-系统参与京东物流各运营业务模块的管理工作。如:仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 2-深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 3-以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 【岗位要求】 1-2024年10月1日至2025年9月30日期间毕业，本科及以上学历，理工类相关专业和物流专业更佳； 2-热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3-具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4-具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5-能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。