工作职责： 岗位职责 1、协助薪酬福利项目的日常开展； 2、收集项目资料，整理相关信息； 3、完成数据Excel制作和简要分析，对资料进行分类归档； 4、完成绩效薪酬团队里的其他辅助性工作。

岗位要求： 1、本科及以上学历，大三或大四、研二、研三在读，专业不限，人力资源管理类优先； 2、认真、细致、能够承受较大工作压力； 3、有严谨的问题分析和逻辑思考能力； 4、一周可以保证实习四天及以上； 5、有相应的人力资源管理实习经验者优先。