职位描述:
-负责职位的发布和招聘渠道的维护;
-负责简历的初步筛选;
-协调人选及面试官的时间,负责面试的邀请和接待工作;
-录入推荐及面试邀请纪录,定期做好数据的统计和汇总;
-主动联系和电话沟通上级交给的各种list并做好沟通纪录;
职位要求: -可实习6个月以上;
-每周至少保证4天工作时间;
-可立即上岗优先;
-做事细致积极主动,有强烈的上进心和责任心。
19年毕业的同学请转战校招渠道~慎投~
Tips:小哥哥小姐姐们不仅颜值高,也都很nice啊~加班都有饭补和车补的呀~
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。