职位描述：

1. 维护、拓展公司海外招聘渠道，更新招聘信息; 

2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人之间沟通; 

3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 

4. 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系等）的相关工作。

职位要求：

1. 本科或研究生在读，大三、研二优先； 

2. 英语好：雅思7+/托福90+/六级530+/专四及专八，口语流利

3. 熟练使用office等办公软件 

4. 实习周期四个月或更长 

5. 尽快入职，保证每周全勤或四天 

6. 细心、积极、耐心、踏实、高效、善于沟通

贴心提示：这个岗位非常锻炼你multi-tasking的能力，以及抓关键问题的能力。

我们的HRBP属于公司核心部门之一，你可以了解一些具体部门的运作以及参与海外市场建构的讨论。