岗位职责:
1、劳动合同及人员档案管理
2、居住证积分/落户;
3、外籍员工就业证;
4、员工入离职,转正管理
5、员工信息维护等。
任职要求:
1、本科,人力资源相关专业优先;
2、耐心,细心,有责任感;
3、良好的理解和沟通能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。