1. 学习招募技能,协助招聘专员进行简历的初步筛选,通知面试
2. 与候选人进行初步沟通,预约面试
3. 跟进招聘流程,进行面试接待、面试反馈及候选人回访工作
4.经理安排的其他行政性工作
5. 要求候选人工作细心,积极主动
6. 可提供长期留任机会
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。