工作职责：

1．根据公司招聘计划，通过网络招聘、SNS社交平台、同行定向猎取等多渠道，搜寻合适人选沟通、面谈等，完成公司人员招聘目标；

2．通过有效的电话沟通技巧与候选人进行沟通，预约面试；

3．对候选人开展背景调查、薪酬谈判、录取跟进；

4．招聘渠道拓展和人脉资源的挖掘；

5．根据寻访获得的信息为公司提供薪酬福利以及管理培训上的优化建议。

要求：

1．统招本科以上学历，专业不限；

2．良好的学习能力，善于积极思考和快速学习；

3．沟通能力好，性格外向开朗，有耐心、积极主动、工作严谨；

4．具有较强的人事敏感性，思维敏捷，工作细致，较强抗压能力；

公司福利：

1．薪资：底薪 + 提成 + 奖金  

2．五险一金 ，带薪假期（5-12天），享受国家法定假日，5A舒适的办公环境，便捷的交通；

3．贴心员工关怀：女性生理假期、每月生日Party、愉悦的国内外旅游、丰富的团队活动、年度聚会、节日礼品、下午茶福利；