职位描述： 1. 招聘相关：面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理； 2. 员工关系相关：企业文化建设、员工活动组织、实施与协助； 3. HRBP项目：人员发展、提升和其他BP项目的参与； 4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作； 5.领导交付的其他工作。 职位要求： 1.本科或研究生在读，专业不限； 2.可以保证每周4-5天； 3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先； 4.踏实 、认真、结果导向者优先； 5.有过HR实习经历优先；