工作职责： 1、负责职能或技术系列招聘工作，包括但不限于人才寻访、评估、面试跟进、行业人才池积累等工作； 2、负责细化业务部门招聘需求和人才画像，高效、快速达成招聘目标; 3、负责招聘数据分析、行业人才mapping等有助于长期猎聘的工作，持续稳定的引进优质人才。 招聘要求： 1、本科及以上学历(公办二本及以上) ，专业不限 2、需要全勤，可实习6个月及以上或者期望在科锐国际实习至转正 3、优秀的沟通能力和解决问题的能力，逻辑思维强，有判断力，热爱招聘，自我驱动力强 4、对个人成长有要求，渴望突破自己能力边界者优先 5、期望在猎头行业发展，抗压能力强，有目标感 6、offer后10个工作日内入职