岗位职责: 1,负责简历的筛选、数据的统计; 2,协助领导完成与候选人初步的电话沟通(主要工作); 3,配合部门邀约及安排面试; 4,完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1,保证工作日内3-5天/周的出勤; 2,在校学生,本科及以上学历,专业不限; 3,普通话标准,良好的表达沟通能力;可以接受批量电话工作; 4,认真、细致、较强的责任心; 5,熟练使用Office办公软件。
2022年/2023年毕业均可投递
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。