岗位职责： 1.协助发布和管理招聘岗位信息，定期更新职位描述； 2.初步筛选简历，根据岗位要求匹配候选人并记录筛选结果； 3.协助安排面试时间，协调面试官与候选人的日程，发送面试通知及后续跟进。 4.通过电话、邮件或微信与候选人沟通面试安排、流程说明及面试反馈； 5.维护候选人信息库，整理面试评价表并归档。 任职要求： 1.人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业本科或硕士在读，理工科背景亦可申请； 2.可连续实习3个月以上，每周到岗4-5天，必要时需远程协助办公； 3.语言表达清晰，能礼貌、高效地与候选人沟通； 4.对流程性工作有耐心，避免信息传递错误或文档遗漏。