岗位职责:
1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望; 2.培训内容策划:根据人才发展专员梳理的岗位说明书及胜任力来开发业务类的培训课程,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性; 3.培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,做好课程反馈,不断完善培训课,优化培训方式,考核方式 程; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管 理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 5.对接其他分部的培训统筹工作,包括海外课程设计、跟进、优化等。
岗位要求:
1.技能:良好的英语听说读写能力、熟练掌握办公技巧; 2.经验:有过培训经验者优先,接受应届生,有教师梦想都可以加入我们。 3.素质要求: 1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力; 2)较好的文字功底和语言表达能力; 3)思维清晰敏捷; 愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。
棒谷提供:
1、薪酬:综合薪资6-8K;
2、专业培训:专业的培训队伍,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展;
3、福利待遇:五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶;
4、带薪假期:带薪年假(5-7天)、国家法定节假日、婚假、产假等;
5、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
推销商品或服务的人员。