职位描述:1)通过各渠道寻访候选人
2)人才评估与面试;
3)人才地图的绘制与研究;
4)优化工具,输出文档,配合完成招聘优化项目;
5)分析数据,协助制作人力资源相关的数据研究报告。
职位要求:1、学历背景好,在校期间不甘平庸,有拿得出手的成果和亮点;
2、20年毕业,或即将读研深造的同学;
3、一周至少实习3-4天,实习3个月及以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。