岗位职责: 1、与用人单位协调沟通,根据JD在各招聘网站上发布职位; 2、协助进行各个岗位的简历初筛,电话邀约面试; 3、整理报表,分担数据统计工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格: 1、人力资源、管理学及心理学相关专业; 2、认真负责,学习能力和执行能力较强;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。