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岗位职责：

1.负责HRM产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；

2.负责HRM项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作 ；

3.在项目经理指导下进行具体实施工作，负责系统上线使用及客户培训等；

4.为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程。

任职资格：

1.21届本科以上应届生，计算机、信息管理与信息系统、人力资源管理等管理类相关专业均可；

2.良好规范的文档记录能力和逻辑分析能力，良好的口头表达与沟通能力；

3.熟练掌握PPT、Word和Excel等常用办公工具；

4.工作责任心强，敢于承受压力，能适应出差。

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