1.喜欢人力资源方面的工作 2.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力服务意识
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
工作内容:
1、招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试; 2、安排面试、求职者入职的手续办理; 3、部门之间的人员调动及组织协调工作; 岗位要求: 1、有良好的沟通协调能力和亲和力; 2、工作仔细认真、为人正直、责任心强; 3、熟悉办公室人事管理工作,具备基本的网络知识;4、大专及以上学历,人力资源管理专业优先
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。