【岗位职责】

1、协助完成招聘任务；

2、协助维护各个招聘渠道，提高招聘效率；

3、协助完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等；

4、协助完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。

【任职要求】

1、本科及以上学历；

2、仅面向2019年毕业生，人资相关专业优先；

3、有招聘经验者优先；

4、具备快速学习和适应的能力，较强的独立工作能力和良好的判断力。