人力资源实习生（教师团队）

岗位职责： 

1. 协助完成人力资源部的日常招聘基础工作； 

2. 日常招聘数据及资料的汇总工作； 

3. 协助校园招聘，支持各地线下校园招聘的落地与执行； 

4. 其他招聘相关工作； 

任职要求： 

1. 在读本科或研究生，接受2021/2022届毕业生，有转正机会； 

2. 每周保证4/5天全职上班时间，可实习6个月以上者优先； 

3. 人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； 

4. 熟练使用Office办公软件； 

5. 有一定的抗压能力，做事细心，有良好的沟通能力。