职位职责
1、维护,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、根据JD筛选,推荐简历,协调面试官,候选人沟通;
3、负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程;
4、参与负责人力资源的相关工作(内部推荐,员工关系,培训,绩效,校园招聘)的相关工作。
职位要求
1、大三或研二、研三在读,大四保研或出国学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先;
2、熟练使用office等办公软件;
3、学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识;
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,对人力资源和项目管理感兴趣者优先;
5、尽快入职,每周工作5天者优先,实习期长者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。