驱动（DriveTOP）管理咨询是国内能力素质模型研究和应用的领导者，业务聚焦在能力素质建模、能力素质评价工具开发、能力培养与发展体系建立及配套运行机制等方面，为企业甄选优秀人才和大规模培养复制优秀人才提供清晰而准确的指导。 公司总部位于上海，业务辐射全国，其中，全球500强和国有大中型企业是驱动的主要服务客户。迄今为止，在综合实力行业排名前三位的企业中，都有驱动的重要服务客户，包括：飞利浦、西门子、联合利华、马士基物流、通用汽车、平安保险、华为、广州移动、四川电信、国家电网等。

【岗位职责】

你需要协助我们：

1. 参与配合人力资源类项目的调研分析与方案配套材料梳理设计；

2. 在项目经理和专家顾问的指导下参与项目报告各模块的撰写；

3. 参与公司与服务企业在组织、岗位、胜任力、培训体系、培训资源开发、课件/案例/题库等设计工具方法论的梳理；

4. 其它咨询项目有关的支撑工作。

【任职要求】

1. 本科及以上在校生，人力资源相关专业为佳。每周可有4天及以上工作时间（可含周末）并可持续3个月及以上；

2. 积极向上的工作态度，有较强的抗压能力；

3. 严谨细致的思维习惯和较强的文字表达能力；

4. 阅读面广，快速自主的学习能力；

5.可熟练使用word、PPT等办公软件。

【工作地点】：远程线上实习

【薪资】：100-120元/天