工作职责： 1、在人力资源顾问指导下明确职位的招聘要求，研究特定行业和市场 ； 2、根据职位的要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库； 3、协助人力资源顾问进行招聘职位管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试； 4、及时更新系统数据库中候选人的资料。 任职资格： 1、本科及以上学历，应届在校毕业生亦可； 2、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 3、优秀的团队合作精神和抗压能力； 4、有一定的英语沟通及阅读书写能力；普通话标准； 5、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有热情； 6、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。 实习收获： 1、了解就业市场 （1）就业前充分了解就业市场， （2）深度、精准进行自身就业优势分析 （3）更加理性选择适合自己的职业方向 2、获得有效求职指导 （1）资深人力资源专家给予的求职指导，清晰未来职业规划 （2）求职面试模拟，积累更多的面试经验，提升面试成功率 3、开阔视野、拓展人脉、积累资源 （1）有频繁与高端人才交流沟通的机会，可开阔视野，拓展人脉，积累资源 4、优先推荐/留用 （1）实习结束，可出具实习证明及推荐信 （2）将获得高品质职位的优先推荐权 5、入选公司优质人才库 （1）入选公司优质人才库 （2）进行长期的职业发展跟踪，分享最新市场信息