岗位职责：

1.招聘渠道学习，达到日常使用和维护；

2.学会主动搜索并甄选简历，完成与候选人电话沟通；

3.日常招聘数据统计、分析，并发现问题；

4.企业人才库的搭建与运营；

5.资深人力资源专家亲自带教。

岗位要求：

1.2020/2021届毕业生，人力资源相关专业优先；

2.实习时间不少于3个月，周出勤率不少于4天；

3.对人力资源感兴趣，活泼开朗，愿意学习，态度积极，有耐心。