1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并面试安排；  2、基础岗位招聘，网络筛选简历；  3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5.协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、19届毕业生优先；  2、良好运用excel、word、ppt等办公软件，英文流利者优先；  3、为人正直、坦诚，亲和好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力；  4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；  5、能够连续实习3个月以上者优先。