工作职责： 1、招聘支持：协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建电商领域人才库； 3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略； 4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。 任职资格： 1、27届及以后，对电商行业感兴趣，有招聘/猎头实习经验加分； 2、沟通力强，对招聘领域有自己的认知和思考； 3、主动性强、结果导向，能适应快速迭代的业务环境，对自己成长有要求者优先； 4、一周出勤5天，实习时长4个月及以上。 为什么选择这个岗位？ 1、深入电商核心业务：近距离接触小红书快速发展的电商生态，积累行业人脉与洞察； 2、高含金量实习经历：掌握招聘全流程技能，未来求职HR/互联网方向显著加分； 3、灵活成长路径：导师1v1带教，表现优秀者可转正，参与HRBP培训生项目。