岗位职责： 1、协助部门开始日常的招聘工作，包括简历筛选，面试预约，初试安排等； 2、负责人力资源部日常报表汇总； 3、组织、实施员工文化娱乐活动； 4、公司人事-日常基础资料的整理； 5、协助实施员工培训活动； 6、完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职条件： 1、本科以上学历，能保证每周4-5天实习时间者优先； 2、性格开朗，具有较强的沟通表达能力； 3、具有良好的团队合作意识和责任心； 4、到岗时间2024年12月